2026. január 1-jétől változnak a kötelező legkisebb bérek Magyarországon.
A minimálbér 11%-kal, a garantált bérminimum pedig 7%-kal emelkedik. A változás nemcsak a bérszámfejtést érinti, hanem munkaszerződéseket, költségtervezést és munkáltatói kötelezettségeket is.
Mekkora lesz a minimálbér és a garantált bérminimum 2026-ban?
2026. január 1-jétől:
- a minimálbér 11%-kal emelkedik,
- a garantált bérminimum 7%-kal nő.
Ez minden olyan munkáltatót érint, aki minimálbéren vagy garantált bérminimumon foglalkoztat munkavállalót.
Minimálbér és garantált bérminimum összegek: 2025 vs. 2026
| Megnevezés | 2025. évi (bruttó Ft/hó) | 2026. évi (bruttó Ft/hó) | Változás |
| Minimálbér | 290.800 Ft | 322.800 Ft | +11% |
| Garantált bérminimum | 348.800 Ft | 373.200 Ft | +7% |
Miért kell felülvizsgálni a munkaszerződéseket?
A béremelés nem történik meg automatikusan.
Amennyiben a munkaszerződésben konkrét bérösszeg szerepel, és az nem éri el az új kötelező minimumot, a szerződést módosítani kell.
Ez különösen fontos:
- munkaügyi ellenőrzés esetén,
- NAV-vizsgálatnál,
- és a munkavállalói jogbiztonság szempontjából.
Mikor kötelező a módosítás?
Szerződésmódosítás szükséges, ha a munkaszerződésben rögzített összeget meghaladja az új minimálbér, vagy a garantált bérminimum összege.
A garantált bérminimum nem automatikusan jár mindenkinek.
Csak azokra a munkavállalókra vonatkozik, akik olyan munkakörben dolgoznak,
- amelyhez jogszabály vagy munkaköri leírás
- középfokú végzettséget vagy szakképzettséget ír elő.
Fontos: önmagában a végzettség megléte nem elég, a munkakör a döntő.
Nem csak a bér nő: további hatások
A minimálbér emelése hatással lehet:
- a pótlékok alapjára,
- egyes juttatások számítására,
- a teljes bérköltségre.
Ezért célszerű nem csak technikailag, hanem stratégiailag is átnézni a bérstruktúrát.
Összefoglalás: mit érdemes most megtenni?
- Ellenőrizni, kiket érint a minimálbér-emelés
- Felülvizsgálni a munkaszerződéseket
- Előkészíteni a szükséges módosításokat
- Frissíteni a bérszámfejtési adatokat még év vége előtt
